“Tenemos antiguas cláusulas en nuestro convenio colectivo que tienen en cuenta horas de permanencia, pero deben ser reactualizadas, porque estos aparatos modificaron la definición del trabajo y de la disponibilidad aparte de las horas de trabajo”, explicó Ed Cashman, vicepresidente regional de la Alianza de la Función Pública de Canadá (AFPC).

“Si tienes un BlackBerry, estás disponible 24 horas en 24, siete días en siete. Si se nos demanda este grado de disponibilidad, entonces que se retribuya adecuadamente”.

El gobierno manifestó “estar dispuesto a discutir” el tema, según agregó Cashman.

Fuente: NoticiasDot